APPEL A CANDIDATURE – CONSULTANT CHERCHEUR (OSISA)

<strong>APPEL A CANDIDATURE – CONSULTANT CHERCHEUR</strong>

<strong>Projet : Décentralisation et gouvernance locale</strong><strong>            </strong>

<strong>Numéro de référence : OSISA/DG/2018/001</strong><strong> </strong>

<strong>Contexte </strong>

L'Initiative pour une société ouverte en Afrique australe, mieux connue sous son appellation anglaise <em>d’Open Society Initiative for Southern Africa </em>(OSISA), est une organisation de défense des droits humains œuvrant en Afrique australe. Créée en 1997, basée à Johannesburg, OSISA travaille à promouvoir et soutenir les idéaux, les valeurs et les pratiques d’une société ouverte. OSISA définit une société ouverte comme celle dans laquelle l’Etat qui a le devoir de répondre aux besoins et aux intérêts de son peuple, est tolérant quant aux opinions, et dispose des mécanismes politiques clairs, transparents et accessibles qui permettent à la population de désigner qui seront ses leaders et de rendre lesdits leaders redevables vis-à-vis de leurs électeurs.

Le mandat d’OSISA s'étend principalement à dix pays d'Afrique australe à savoir : l’Angola, le Botswana, la République démocratique du Congo (RDC), le Lesotho, le Malawi, le Mozambique, la Namibie, le Swaziland, la Zambie et le Zimbabwe. Bien que basée en Afrique du Sud, OSISA ne couvre pas ce pays. Depuis 2015, OSISA a étendu ses activités à un onzième pays, le Madagascar. OSISA fait partie du réseau mondial d’Open Society Foundations (OSF).

Selon la Constitution congolaise de 2006, la RDC a opté pour une forme de gestion du pouvoir décentralisée, en vertu de laquelle les provinces et les entités territoriales décentralisées sont dotées d’une personnalité juridique et sont gérées par des organes locaux (article 3).   Depuis 2007, les provinces congolaises sont gérées sur le plan institutionnel par des assemblées provinciales, lesquelles élisent les gouverneurs et vice-gouverneurs des provinces. La recherche entend analyser la mise en œuvre de la décentralisation sur le plan systémique, financier, pratique, afin d’y déceler les obstacles, opportunités et défis à relever et de proposer le remède qui correspondra le mieux au besoin du pays et au bien-être de la population.

<strong>Objectifs de l’étude</strong>

Dans le cadre de son programme Démocratie et Gouvernance, OSISA recherche un consultant en vue de mener une recherche axée sur la décentralisation et la promotion de la démocratie et l’Etat de droit en RDC.

La recherche :
<ul>
<li>examinera le cadre légal et réglementaire qui guide le processus de décentralisation en RDC ;</li>
<li>analysera l’institutionnalisation du pouvoir au niveau des entités territoriales décentralisée, ainsi que les écarts éventuels entre les dispositions légales et la pratique ;</li>
<li>se penchera également sur la manière dont la société civile et d’autres acteurs sociaux interagissent avec les institutions provinciales ;</li>
<li>fournira des recommandations susceptibles de contribuer à l’amélioration de la gouvernance au niveau des entités territoriales décentralisées et la participation citoyenne au niveau local, municipal et provincial.</li>
</ul>
A travers cette recherche, OSISA mettra à la disposition du public une étude de référence susceptible de renforcer un débat sociétal de fond sur la pratique de la gouvernance au niveau local, municipal et provincial, ainsi que sa contribution réelle à la construction d’un Etat démocratique, et d’un dynamisme local de développement.

<strong><em>Mission du Consultant </em></strong>

Sous la supervision d’OSISA, la mission du consultant-chercheur sera notamment :
<ul>
<li>collecter toutes les informations nécessaires dans le secteur de la décentralisation, la démocratie et de la participation politique pour la réalisation de l'étude, en collaboration avec les différents acteurs afin de recevoir autant d'informations que possible.</li>
<li>organiser et systématiser la recherche</li>
<li>Rédiger un rapport d’analyse des informations recueillies, procéder à une analyse de la situation conformément au sujet de l’étude et proposer des recommandations pour atténuer les problèmes identifiés. Ce rapport est réalisé à la fin de la phase de collecte d'informations et transmis à OSISA.</li>
<li>Un rapport d’environ 200 pages suivi d’un document de synthèse de 25 pages maximum doivent être produits à la fin de l’étude.<strong><em> </em></strong></li>
</ul>
<strong><em>Qualifications et expérience requises</em></strong>

Les Consultants doivent avoir :

Au moins un doctorat en science politique et administrative, sociologie ou autre formation apparentée ;

Une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans la production des analyses techniques dans le secteur politique, administratif et socio économique et la production des connaissances
<ul>
<li>La facilité de communication en français ;</li>
<li>La maîtrise de l’anglais est un atout ;</li>
<li>La facilité d’interaction avec des autorités politico administratives et des groupes multidisciplinaires.</li>
</ul>
<em><strong>Qualités</strong></em>

Les consultants doivent faire preuve<strong> :</strong><strong> </strong>

De professionnalisme notamment dans la gestion du chronogramme ;

de sens d’anticipation et d’organisation ;

d’ouverture et d’une disponibilité à répondre aux sollicitations ;

de capacité de communication et de production des supports simples et d’excellente qualité ;

de disponibilité ; et

de flexibilité.

<strong><em>Dossier du consultant </em></strong>

Les dossiers du consultant doivent comprendre :

Une lettre de motivation de 2 pages maximum

Une offre technique du travail à accomplir

Un curriculum vitae à jour et coordonnées de contact ;

Des photocopies des diplômes et de tout autre document prouvant son expertise ;

Liste et contacts des personnes de référence (3 personnes) ;

Les dossiers sont à envoyer aux adresses ci-après :

<a href="mailto:AlainN@osisa.org%20avec%20une%20copie%20à%20FrancineM@osisa.org%…(format">AlainN@osisa.org avec une copie à FrancineM@osisa.org (format</a> Word s.v.p.) ou sur l’Avenue Révolution n°3, Quartier SOCIMAT. Référence : HOTEL MERIBA, Rond-Point Socimat, en allant vers le lycée SHAUMBA. Commune de la Gombe, Kinshasa/RDC

<strong><em>La date limite du dépôt des candidatures est fixée au 5 juin 2018 à 16H.</em></strong>

<strong>N.B : Seules les personnes dont les candidatures seront retenues vont être appelées pour l’interview</strong>.

Les candidatures féminines sont encouragées.

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