Jean-Pierre Lihau
Le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service public, Jean-Pierre Lihau, a, lors de la présentation du nouveau rapport sur la Fonction publique en chiffres, réaffirmé la volonté du gouvernement de poursuivre la réforme de la mécanisation des agents publics afin de mettre fin aux irrégularités au sein de l’administration publique congolaise.
Au cours de ce briefing coanimé avec son collègue, le porte-parole du gouvernement, Jean-Pierre Lihau a révélé que le nombre de fonctionnaires mécanisés a connu une augmentation significative depuis son arrivée à la tête du ministère, contrairement aux chiffres enregistrés depuis l’accession de la République démocratique du Congo à l’indépendance.
Le patron de la Fonction publique a toutefois précisé que la nouvelle politique salariale reposera désormais, dès l’année prochaine, sur le principe du mérite et de la présence effective au travail.
"Lorsque j'arrive aux responsabilités, vous savez combien étaient dans le fichier ? Depuis 1960:et bien 182.000 fonctionnaires mécanisés, j'ai ajouté sur ces 182.000, 197.000 en quelques années et nous sommes entrain de continuer sur cette dynamique pour que nous puissions prendre en compte tout le monde, Mais attention ! Nous faisons en sorte que et c'est ça aussi l'un des principes qui sera porté par la nouvelle politique salariale, nous faisons en sorte que seuls, ceux qui prestent réellement soient mécanisés. Nous n'allons plus à partir de 2027 rémunérer les numéros matricule, c'est terminé, nous allons rémunérer le travail accompli", a révélé lundi 18 mai 2026 Jean-Pierre Lihau, patron de la Fonction publique.
Jean-Pierre Lihau dénonce également les dysfonctionnements qui gangrènent le système administratif congolais, notamment la présence de certains agents absents au travail mais qui continuent à percevoir des salaires de l’État.
"Il y a dans notre système totalement perverti des fonctionnaires qui sont régulièrement inscrits dans le fichier FRAP, fichier des fonctionnaires de l’administration publique, mais qui ne prestent pas. Ils sont soit à l’étranger, soit dans le secteur privé, mais continuent à toucher", a-t-il expliqué lors de son intervention.
Le ministre souligne par ailleurs que plusieurs agents publics travaillent encore sans être rémunérés, une situation qu’il qualifie d’inacceptable.
"Il y en a d’autres qui prestent mais qui, comme vous l’avez si bien souligné, ne sont pas rémunérés. Ce qu’il faut faire, c’est rendre justice à ces gens-là qui ne touchent pas leurs salaires alors qu’ils travaillent", a-t-il ajouté.
Transmettant un message du Président de la République, le VPM de la Fonction publique a assuré que le gouvernement entend mettre fin à cette injustice sociale.
"Cela vient du Chef de l’État, qui nous a demandé de tout faire pour qu’aucun agent public ne soit laissé sur le carreau ni victime d’une telle injustice : travailler sans être rémunéré, cette situation n’est pas acceptable" a souligné Jean-Pierre Lihau
Le renforcement du service public figure parmi les six engagements pris par le Chef de l’État Félix Tshisekedi devant la nation à la suite de sa réélection pour un second mandat. Ce rapport intitulé « Fonction publique en chiffres – Édition 2025 » a été élaboré dans le but de rendre disponibles et accessibles les principales données de la Fonction publique, dans une perspective de redevabilité et de transparence sur la gestion générale du personnel de l’État. Selon Jean-Pierre Lihau, il s’agit d’un aperçu global présentant les principales tendances afin de mieux orienter les politiques publiques.
La Fonction publique y est définie comme l’ensemble des agents occupant un poste pourvu par l’État dans le but d’assurer les missions des services publics. Elle regroupe l’ensemble des agents publics de l’État au sens de la loi organique n°16/001 du 3 mai 2016 fixant l’organisation et le fonctionnement des services publics du pouvoir central, des provinces et des entités territoriales décentralisées.
Clément MUAMBA
