Kinshasa : clôture de l'atelier d'évaluation de l'impact du leadership des femmes journalistes dans les médias

Du 21 au 22 mai 2024, les organisations de défense des droits des femmes, les étudiantes en journalisme et les professionnels des médias se sont réunis pour examiner les obstacles entravant le leadership des femmes journalistes dans les médias et chercher des pistes de solutions pour pallier cette situation.

Plusieurs obstacles ont été identifiés, notamment les stéréotypes de genre, le cyberharcèlement, la marginalisation, la discrimination et tant d’autres qui ne permettent pas l’accès des femmes en général et des femmes de médias en particulier aux opportunités de développement.

Pour surmonter ces défis, quelques recommandations ont été formulées : (i) aux femmes des médias : de poursuivre des formations continues et professionnelles pour renforcer les compétences et la confiance en soi, de créer des cadres de concertation, des réseaux de soutien pour partager les expériences et les bonnes pratiques et de dénoncer activement le cyberharcèlement et les stéréotypes de genre vécus par les femmes dans les médias.

(ii) Aux responsables des médias : de mettre en œuvre des politiques de tolérance zéro contre le cyberharcèlement et la discrimination ; de vulgariser la loi portant code numérique auprès des professionnels des médias et de la communauté ; de favoriser un environnement inclusif où les femmes journalistes sont encouragées à occuper des postes de leadership ; et de promouvoir une représentation équilibrée du genre dans la couverture médiatique.

(iii) Au Ministère de la Communication et des Médias : de soutenir des programmes de formation spécifiques visant à renforcer les compétences des femmes journalistes ; de créer des initiatives pour lutter contre les stéréotypes de genre dans les médias ; de faciliter l'accès des femmes journalistes aux opportunités professionnelles et aux postes de commandement ou de prise de décision.

(iv) Aux partenaires techniques : de financer des programmes de mentorat et de développement professionnel pour les femmes journalistes, de soutenir la recherche sur l'impact des stéréotypes de genre et du cyberharcèlement dans les médias ; de collaborer avec les médias et les organisations de la société civile pour promouvoir l'égalité des genres dans le secteur des médias.

Cet atelier a été rendu possible grâce au programme Voix et leadership des femmes des médias, financé par les Affaires mondiales Canada et mis en œuvre par le Centre Carter.

Nancy Clémence Tshimueneka