La Rawbank a organisé, vendredi 5 septembre, un webinaire de haut niveau consacré à la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) et à la promotion de la masculinité positive. L’événement, marqué par une forte présence féminine, a rassemblé des experts, des représentants d’institutions internationales et des acteurs du secteur privé.
Dès l’ouverture, le Directeur Général de la Rawbank, Mustafa Rawji, a rappelé l’importance de la sensibilisation. « La violence basée sur le genre existe dans de nombreux contextes, particulièrement en RDC. Plus nous en parlons, plus nous pouvons éveiller les consciences et encourager les bonnes pratiques », a-t-il déclaré.
Les échanges ont mis en avant la masculinité positive comme levier essentiel de transformation. Pour le chargé de programmes à l’ONU Femmes/RDC, Dr Jules Mulimbi, il s’agit d’un outil permettant d’impliquer les hommes dans la déconstruction des inégalités sociales et dans la mise en place de mécanismes efficaces de prévention et de gestion des VBG en entreprise.
De son côté, Mme Jessica Webe, directrice exécutive du Global Compact RDC, a invité la Rawbank à renforcer la formation de ses cadres, à créer des cellules d’écoute et à intégrer durablement la masculinité positive dans sa culture managériale.
Pour Olivier Sambayi, responsable Ethique, bien-être et qualité de vie au travail au sein de la Rawbank, cette entreprise veut que « l’ensemble de personnels comprennent exactement que la Rawbank s’inscrit dans une politique de tolérance zéro dans ce sens qu’il n’y a aucun espace n’est accordé aux différents types de harcèlement, que ce soit psychologique, moral ou sexuel. L’ensemble de personnels doit être dans un environnement qui doit permettre qu’on travaille dans le respect et la convivialité pour éviter des stigmatisations et tout ce qui peut aller dans le sens de détruire la psychologie des travailleurs ».
Enfin, la Rawbank a confirmé son engagement en annonçant l’organisation, en novembre prochain, de la campagne de 16 jours d’activisme contre les violences basées sur le genre, en partenariat avec ONU Femmes.
Cet événement illustre une dynamique collective en pleine expansion : celle d’unir les efforts des entreprises, des institutions et de la société civile pour bâtir un environnement de travail respectueux, équitable et responsable.
Cléopâtre Iluku