IGF - Renforcement des capacités du personnel : l'IGF et l'OSCEP saluent l’engagement collectif pour une gestion rationnelle des finances publiques

L’Inspection Générale des Finances (IGF) a clôturé, vendredi 21 février 2025 la formation de quatre jours axée sur l’éthique et la lutte contre la corruption. Organisé en collaboration avec l’Observatoire de Surveillance de la corruption et de l'Ethique Professionnelle (OSCEP), ce séminaire avait pour objectif de renforcer la moralisation des cadres et agents de l’IGF afin de promouvoir la bonne gouvernance au sein des institutions publiques.

Dans un contexte où la gestion transparente et la redevabilité sont devenues des priorités nationales, l’IGF s’est engagée à doter son personnel administratif des outils nécessaires pour prévenir et combattre les pratiques de corruption.

"Cette formation s’inscrit dans le cadre de l’application du décret-loi n°17/2022 du 3 octobre 2022, portant code de conduite de l’agent public de l’État. Au programme : immersion dans les valeurs éthiques, renforcement des capacités en matière de déontologie professionnelle et stratégies de lutte contre la corruption. L’objectif principal était d’inculquer aux participants des comportements exemplaires afin de garantir une gestion efficace et intègre des ressources publiques", rapporte la cellule de communication de l'IGF 

Un leadership éthique pour une transformation durable

Selon la cellule de communication de l'IGF, le dernier jour du séminaire a été marqué par un module phare intitulé « De la stratégie nationale de lutte contre la corruption à l’émergence d’un leadership éthique de transformation », animé par le Professeur Saint Augustin Mwendambali, directeur général de l’OSCEP. Cette session a permis aux participants d’explorer les causes et conséquences de la corruption ainsi que les stratégies pour l’éradiquer durablement.

Selon le Professeur Mwendambali, la lutte contre la corruption ne se limite pas qu’aux sanctions, mais passe par un changement profond de mentalité et l’adoption d’un leadership éthique. Il a exhorté les cadres et agents de l’IGF à devenir des acteurs de transformation, capables d’influencer positivement leur environnement professionnel.

Une formation aux retombées significatives

Au terme de cette session, les participants ont été évalués avant de  recevoir leurs brevets en guise de reconnaissance de leur engagement et de leur assiduité. La cérémonie de clôture a été présidée par le Directeur Général de l'OSCEP et le Chef de service de l’IGF, qui ont salué l’engagement collectif pour une gestion rationnelle des finances publiques.

Ce séminaire marque une étape clé dans la consolidation des valeurs d’intégrité au sein de l’IGF, qui entend poursuivre ses efforts pour assainir la gestion des finances publiques en RDC. À travers cette formation, l’IGF veut non seulement améliorer son image, mais surtout assurer un service public fondé sur la rigueur, la discipline et la transparence.

Avec ces nouvelles compétences, les agents  et cadres de l’administration de l’IGF sont désormais mieux armés pour faire face aux défis liés à la corruption et à la gouvernance publique, contribuant ainsi à l’amélioration du climat de gestion des finances en République Démocratique du Congo.

Clément MUAMBA