Photo d'illustration
À l’occasion de la clôture du mois dédié aux droits des femmes, le Cercle Culturel de l’Ingénieur (CCI) de la Faculté Polytechnique de l’Université de Lubumbashi (UNILU) a organisé, le samedi 28 mars 2026, une conférence consacrée à l’autonomisation de la jeune femme étudiante, en particulier celles évoluant dans les filières techniques.
Placée sous le thème « L’intégration de la jeune femme dans le domaine du travail : un levier de performance et d’innovation », cette rencontre a réuni des étudiantes, le corps professoral ainsi qu’un panel de représentants du secteur professionnel dont MMG Kinsevere, Kamoa Copper, Wenze et Alpha Services.
Promouvoir la science et valoriser la femme ingénieure
Pour Franck Kikuni, président du Cercle Culturel de l’Ingénieur, cette activité s’inscrit dans une double mission : promouvoir la science et renforcer la place de la femme ingénieure. Occasion de discuter des défis et opportunités liés à l’insertion des femmes dans les métiers techniques.
« Notre structure vise à promouvoir la science au sein de la faculté polytechnique. À travers cette activité, nous avons aussi voulu célébrer la femme et encourager les jeunes filles à embrasser les carrières techniques », a-t-il expliqué.
Partenaire de l’événement, l’entreprise minière MMG Kinsevere a marqué sa présence en accompagnant les étudiantes et en mettant à leur disposition des experts pour des échanges pratiques et inspirants.
Le mentorat, un levier essentiel pour la réussite des jeunes femmes
Avec ses 12 ans d’expérience à MMG Kinsevere, Dr Lyse Amisi Mukuzo, Manager Administration & Gouvernance, a animé l’un des moments forts de la conférence en mettant en lumière le rôle central du mentorat.
Elle a rappelé que si l’université transmet un socle nécessaire de connaissances techniques, le monde professionnel exige surtout des compétences humaines : organisation, communication, collaboration et résilience.
Elle a également clarifié la distinction entre mentorat et coaching :
« Le mentorat consiste à partager son expérience pour aider l’autre à se découvrir et à progresser. Une carrière ne se construit pas dans la précipitation», a-t-elle insisté.
Encourageant les étudiantes à s’engager dans les filières techniques, Dr Lyse Amisi a insisté sur les exigences du leadership :
« Le leadership ne se construit pas dans le confort. Pour atteindre des résultats, il faut parfois mettre de côté les émotions. La constance et la persévérance sont essentielles. »
Elle a également souligné le rôle déterminant du soutien familial et professionnel dans l’épanouissement des jeunes femmes.
Des témoignages inspirants des anciens de l’UNILU
La conférence a également été enrichie par les témoignages d’anciens étudiants de l’UNILU et de la Faculté Polytechnique, aujourd’hui actifs dans différentes entreprises minières. Leurs parcours, ont permis de renforcer la motivation des étudiantes et de démystifier l’accès à l’emploi dans les métiers techniques.
En venant soutenir l’initiative du Cercle Culturel de l’Ingénieur, Kinsevere veut encourager les jeunes femmes à adopter une posture proactive, ambitieuse et confiante, afin de devenir des actrices incontournables du développement industriel et communautaire.
José Mukendi
