Glencore a abordé les facteurs ESG et l'égalité des sexes dans le secteur minier lors de la conférence de la semaine minière de la RDC (Communiqué)

- Glencore souhaite que plus de femmes rejoignent le secteur minieret teste un certain nombre d'approches pour améliorer la diversité des genres dans ses opérations. 

- Le cadre de développement durable de Glencore est axé sur quatre piliers fondamentaux: la santé, la sécurité, l'environnement, les performances sociales et les droits de l'homme. 

- Grâce aux "Cahiers des Charges" de Kamoto Copper Company S.A (KCC) - un partenariat avec Gécamines - et de Mutanda Mining SARL (MUMI) - dans lequelle gouvernement de la RDC détient 5%, nous croyons que notre investissement social en RDC augmentera à plus de 50 millions de dollars au cours des cinq prochaines années.

Glencore, société mondiale diversifiée de ressources naturelles et producteur de cuivre et de cobalt en République démocratique du Congo (RDC), a eu le plaisir de participer à la Semaine minière de la RDC de cette année, avec des représentants qui se sont joints à divers groupes de discussion sur des sujets tels que "Rendre l'exploitation minière plus sûre pour les femmes": Un facteur crucial d'intégration et d'inclusion sociale" et "Facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance: Planifier les événements futurs dés aujourd'hui".

Clint Donkin, Directeur de Glencore Copper Africa, a déclaré: "Glencore estime qu'une culture diversifiée et inclusive est essentielle pour contribuer à la croissance de l'entreprise et pour attirer, développer et retenir les talents. Une main-d'oeuvre diversifiée renforce notre culture et notre capacité à atteindre nos objectifs commerciaux. Plus précisément, nous souhaitons que plus de femmes rejoignent le secteur minier.

"À l'instar de bon nombre de ses homologues du secteur, Glencore étudie un certain nombre d'approches visant à améliorer la diversité des genres dans l'ensemble de l'entreprise. Nous voulons encourager plus de femmes à entrer dans l'industrie en créant une culture inclusive et en étant un lieu de travail agréable pour tous.

Marie-Chantal Kaninda, présidente de Glencore RDC, a présidé une table ronde sur les facteurs ESG et l'impact global des Objectifs de développement durable (ODD). "Le cadre de développement durable de Glencore - axé sur quatre piliers fondamentaux: la santé, la sécurité, l'environnement, la performance sociale et les droits de l'homme - nous aide à recueillir des données et à établir des rapports sur les risques, les opportunités et la performance en matière de développement durable afin d'éclairer la stratégie de l'entreprise. Notre approche consiste à intégrer le développement durable dans l'ensemble de nos activités".

Madame Kaninda a conclu: "Dans toute l'entreprise, nous prenons au sérieux nos responsabilités envers notre personnel, la société et l'environnement, et nous nous engageons à aligner nos activités sur les normes intemationales pertinentes. La Semaine minière de la RDC offre à notre industrie l'occasion non seulement de se concentrer sur les questions les plus pressantes auxquelles notre secteur est confronté, mais aussi de rechercher les solutions les plus productives et les plus collaboratives."