Après 17 ans, la BCC renoue avec la reconnaissance du mérite : 1 262 agents décorés

La Banque centrale du Congo (BCC) a renoué, vendredi 24 juillet 2026, avec la tradition de la reconnaissance du mérite. Après dix-sept ans d'interruption, 1 262 cadres et agents ont été décorés par la Chancellerie des Ordres nationaux en récompense de leur engagement au service de l'institution.

La Banque centrale du Congo (BCC) a organisé une cérémonie de décoration en l'honneur de 1 262 cadres et agents de l'institution. Venus du siège ainsi que des différentes directions provinciales, les récipiendaires ont reçu des distinctions décernées par la Chancellerie des Ordres nationaux en reconnaissance de leurs années de service et de leur engagement.

Cette cérémonie, la première du genre depuis dix-sept ans, marque le retour d'une tradition de valorisation du personnel au sein de l'institut d'émission. Pour la direction de la BCC, cette initiative traduit la volonté de placer le capital humain au cœur de la gouvernance de l'institution.

Des distinctions attribuées selon l'ancienneté 

Les décorations ont été accordées sur la base de critères définis par la Chancellerie des Ordres nationaux, principalement l'ancienneté et le parcours professionnel.

La médaille d'or a été remise aux agents comptant plus de 25 années de service. La médaille d'argent a récompensé ceux totalisant entre 15 et 24 ans de carrière, tandis que la médaille de bronze a distingué les collaborateurs ayant accompli entre 10 et 14 ans de service.

Cette répartition témoigne de la stabilité des effectifs de la Banque centrale ainsi que de la fidélité de nombreux agents à l'institution.

Deux vice-gouverneurs distingués 

L'un des moments forts de la cérémonie a été la remise des médailles d'or à la Première Vice-Gouverneure, Charlotte Mulengezi, et au Deuxième Vice-Gouverneur, Jean-Marcel Kalubi.

Les deux responsables ont été décorés par le Chancelier des Ordres nationaux, le Général-Major André Matutezulwa, en reconnaissance de leurs longues carrières au sein de la Banque centrale.

Ayant tous deux intégré la BCC comme cadres avant d'accéder progressivement aux plus hautes fonctions de l'institution, leurs parcours ont été présentés comme des exemples de promotion interne fondée sur la compétence, l'expérience et le sens du service public.

Hommage au moment du départ à la retraite

La cérémonie a également été marquée par un hommage rendu aux deux vice-gouverneurs à l'occasion de leur départ à la retraite.

Le Gouverneur de la Banque centrale du Congo, André Wameso, leur a personnellement remis leurs titres de pension, saluant leur contribution au développement de l'institution.

« La BCC prend soin de ses bâtisseurs jusqu'au dernier jour de leur service actif », a-t-il déclaré, soulignant la volonté de l'institution d'accompagner ses agents tout au long de leur parcours professionnel.

Renforcer la cohésion interne 

Au-delà de la remise des distinctions, cette cérémonie s'inscrit dans une démarche plus large de renforcement de la cohésion interne.

En réunissant les agents du siège et ceux des directions provinciales, la direction de la Banque centrale entend promouvoir une culture institutionnelle fondée sur le mérite, la reconnaissance des compétences et le sentiment d'appartenance.

À travers cette cérémonie, la BCC réaffirme son ambition de faire de la valorisation de ses ressources humaines un levier de modernisation et de performance, tout en rendant hommage aux femmes et aux hommes qui contribuent, au quotidien, à la stabilité monétaire de la République démocratique du Congo.