SNCC : le DG Fabien Mutomb défend son bilan sur les retraites et les salaires des cheminots

Le directeur général de la Société nationale des chemins de fer du Congo (SNCC), Fabien Mutomb, est revenu en détail sur la situation sociale de l'entreprise publique, forte de 5 400 agents présents dans douze des vingt-six provinces du pays. Selon lui, les deux tiers de cet effectif sont aujourd'hui éligibles à la retraite, un passif dont il dit avoir hérité à son arrivée à la tête de l'entreprise, où certains agents, restés impayés, avaient cessé le travail, tandis que ceux encore actifs percevaient un salaire jugé dérisoire.

Dans une mise au point, le DG a expliqué que le départ à la retraite de l'ensemble des agents concernés nécessiterait un déboursement estimé à 640 millions de dollars américains, une somme jugée hors de portée des moyens actuels de l'entreprise. Dans l'attente, la SNCC affirme avoir engagé, sur fonds propres et via un crédit bancaire depuis remboursé, le départ à la retraite de 255 agents pour un montant de 4,5 millions de dollars, permettant en parallèle le recrutement de 55 jeunes agents, dans un objectif de rajeunissement du personnel. 

Un dossier de « fonds social », adopté en Conseil des ministres et actuellement soumis à la procédure administrative, doit permettre, selon Mutomb, de mobiliser des financements plus conséquents via une banque commerciale, adossés à la production mensuelle de l'entreprise.

Sur le plan salarial, le DG affirme avoir fait passer la rémunération des agents les moins bien payés d'environ 83 à 400 dollars américains, à un taux qu'il présente comme supérieur à celui de la Banque centrale. Il a, par ailleurs, tenu à démentir des accusations selon lesquelles 150 millions de dollars destinés aux retraités des cheminots, débloqués par la Banque mondiale entre 2011 et 2013 sous la présidence de Joseph Kabila, auraient été détournés par son équipe, affirmant n'avoir personnellement reçu aucun financement de cette institution depuis son arrivée à la direction de la SNCC.