RDC : une ONG plaide pour la « représentation équitable » de la femme dans le processus de recrutement du personnel de la CENI »

Dans une lettre parvenue à ACTUALITE.CD ce 07 février, le Forum des Femmes Citoyennes et Engagées pour la Gouvernance la Démocratie et le Développement (FOFECEGDD) regrette que la désignation et le recrutement des femmes à la CENI mettent en évidence une nette persistance de la sous-représentation des femmes et des jeunes malgré qu'elle dispose à ce jour des femmes pétries d'expérience et des compétences techniques nécessaires à l'exécution de ses opérations. 

Saluant la nomination d'une femme au poste du Secrétaire National Exécutif Adjoint, FOFECEGDD fait observer que « si les innovations apportées dans la loi organique structurant la CENI n'ont pas réussi à impulser significativement une dynamique du respect de la représentation équitable des femmes et de la parité au sein des organes chargés de décision et d'orientation d'une part et de gestion et coordination de la CENI d'autre part, à savoir l'Assemblée Plénière et le Bureau, le recrutement du personnel administratif semble démarrer en revanche, par des tentatives d'une extrême politisation qui risque de pérenniser la problématique de la sous-représentation de la femme à la Centrale électorale ».

Pour remédier à cette faiblesse, FOFECEGDD formule des recommandations. 

A LA CENI, « de tenir scrupuleusement compte du respect de la représentation équitable des femmes et de la parité au moment du recrutement des secrétaires exécutifs provinciaux, des chefs d'antennes et d'autre personnel administratif en se basant sur les diversités et les compétences dans le chef des femmes indépendamment de leur situation d'ordre culturel, social, religieux et économique et d'appliquer la discrimination positive en promouvant les candidatures des femmes drainant une longue expérience dans l'administration électorale ».

Aux partis politiques, « de s'abstenir à politiser le processus du recrutement du personnel administratif de la CENI par des comportements stratégiques visant à positionner des agents idéologiquement proches de leur formation politique ». 

Aux Organisations de la société civile, « de mener une observation citoyenne du processus du recrutement du personnel administratif et d'autres agents de la CENI, de sensibiliser la population et les femmes en particulier à s'impliquer pour une forte participation des femmes au processus du recrutement du personnel administratif et du processus électoral en général et  mener de plaidoyer pour la mise en place des politiques et programmes favorisant la forte représentation des femmes dans la centrale électorale ».

FOFECEGDD est une organisation de la société civile de droit congolais, œuvrant dans la promotion des droits des femmes et des filles.

Prisca Lokale