RDC : L’application stricte du SMIG au cœur des revendications du 1er mai

Le ministre du Travail et de la Prévoyance sociale, Lambert Matuku Memas, s’est réjoui des progrès réalisés dans la prise en compte des revendications syndicales.

« En réponse au cahier des charges de l’intersyndicale nationale du Congo 2018, le gouvernement a réalisé, en dépit des difficultés conjoncturelles de l’époque, le gros des revendications y contenues, à savoir : l’amélioration des conditions de travail tant dans le secteur privé que public (…) », a-t-il déclaré à l’occasion de la célébration de la Journée internationale du travail, le 1^er mai.

Il est également revenu sur l’application du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).

« (…) la prise du décret sur l’application du SMIG dans le secteur privé, dont le taux a été fixé à 7075 FC par jour pour le manœuvre ordinaire, partant de 1630 FC. Aussi, a-t-il été signé le protocole d’accord avec l’intersyndicale de la Fonction publique sanctionnant les négociations paritaires gouvernement-syndicats du secteur public qui accorde une augmentation salariale sur les 3 ans (2019, 2020, 2021) payable à partir du mois d’avril », a-t-il ajouté.

L’application stricte du SMIG est l’une des principales revendications des syndicalistes. Pour rappel, depuis le début de cette année, les travailleurs congolais dans le commerce réclament notamment l’exécution du «décret n° 18/017 du 22 mai 2018 portant fixation de « SMIG » à 5$ au taux de 1415 FC pour tous les travailleurs du secteur de commerce, y compris les travailleurs placés (sous-traitant) 3^ème palier 7.075 FC à partir du 1^er janvier 2019».

Selon ce décret, les salaires des travailleurs dans le commerce vont de 296 653,50 FC pour les balayeurs, nettoyeurs et classeurs bac, les moins gradés, à 2 524 535 FC pour les cadres de collaboration notamment les gérants, les plus gradés. Ce traitement prévoit les allocations de transport et de logement pour chaque travailleur.

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