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La Direction d'appui à la formation de l'Institut National de Préparation Professionnelle (INPP) a organisé, ce lundi 6 juillet, une matinée d'échange interne consacrée au thème : « Qualité de la formation de l'INPP face aux enjeux de l'évolution du marché de l'emploi en RDC ». Cette rencontre, organisée dans les locaux de la Direction d'appui à la formation, s'inscrit dans le cadre des activités marquant les 62 ans de l'INPP.
Réunissant les responsables, formateurs et cadres de l'institution, cette activité vise à évaluer les pratiques actuelles de formation afin de mieux répondre aux besoins du marché de l'emploi, en constante évolution.
Prenant la parole à la dernière journée de l'activité, le Directeur de la Direction d'appui à la formation, Idriss Mufuka Kudiye, a rappelé que la mission essentielle de sa direction est de définir la politique de formation et de gérer l'ensemble du cycle de formation pour répondre efficacement aux attentes des entreprises et des demandeurs d'emploi.
« Notre mission principale est de définir la politique de formation et de gérer l'ensemble du cycle de formation afin de répondre efficacement à l'évolution du marché de l'emploi », a-t-il déclaré.
Le responsable a indiqué que cette rencontre constitue une occasion d'évaluer les forces et les faiblesses de l'institution afin d'améliorer continuellement la qualité des enseignements dispensés. Selon lui, l'objectif est d'adapter les programmes de formation aux nouvelles réalités économiques et aux besoins des entreprises.
Il a également insisté sur la nécessité de renforcer régulièrement les compétences des formateurs et de moderniser les équipements pédagogiques, soulignant que l'amélioration continue demeure la meilleure stratégie pour maintenir la compétitivité de l'INPP.
Abordant les différents types de formations proposés par l'établissement, Idriss Mufuka a rappelé que l'INPP distingue la formation continue, destinée aux personnes déjà en activité professionnelle, de la formation qualifiante, orientée vers les personnes sans emploi souhaitant acquérir des compétences pour intégrer le marché du travail.
Enfin, le directeur a assuré que l'INPP suit de près les mutations technologiques afin de préparer des formations adaptées aux nouveaux métiers, notamment ceux liés à l'intelligence artificielle et aux innovations numériques.
Cette matinée d'échange, constitue un cadre de réflexion permettant à l'INPP de renforcer son offre de formation et de consolider son rôle dans le développement des compétences professionnelles en République démocratique du Congo.
