À Kinshasa, la Première ministre Judith Suminwa Tuluka a donné le coup d’envoi des activités du projet pilote « To Simbana », une initiative dédiée au renforcement du leadership féminin dans les sphères de décision en République démocratique du Congo.
Porté avec l’appui de ONU Femmes, financé par le gouvernement britannique à travers le FCDO et mis en œuvre par le SENAREC, ce programme ambitionne d’accompagner les femmes occupant des postes de responsabilité afin qu’elles puissent accroître leur influence dans la gouvernance publique.
Lors de cette cérémonie, plusieurs intervenants ont souligné la nécessité de consolider la place des femmes dans les institutions. Pour les partenaires du projet, l’enjeu dépasse la représentation féminine : il s’agit de permettre aux femmes leaders de peser davantage dans les processus décisionnels et dans la conduite des politiques publiques.
En sa qualité de marraine du programme, Judith Suminwa a insisté sur l’importance d’un leadership féminin fondé sur l’efficacité, la solidarité et les résultats. Elle a plaidé pour l’émergence d’un réseau de femmes capables d’inspirer les nouvelles générations tout en contribuant activement aux réformes et au développement du pays.
Les participantes bénéficient déjà d’un accompagnement autour de plusieurs axes, notamment le plaidoyer, la communication institutionnelle, le leadership communautaire et la mobilisation des ressources. Les organisateurs estiment que ces compétences sont essentielles pour renforcer la présence et l’impact des femmes dans la gestion publique.
Les premières sessions de formation portent notamment sur le management axé sur les résultats, la légistique et la budgétisation sensible au genre, avec pour objectif de mieux outiller les participantes face aux défis liés à la gouvernance.
À travers « To Simbana », le gouvernement et ses partenaires entendent ainsi promouvoir une nouvelle génération de femmes leaders capables de transformer leurs responsabilités en actions concrètes au bénéfice des communautés et de la nation.