Fonction Publique: Jean Pierre Lihau envoie la 2e vague des agents à la retraite et lance le processus de la 3e qui vise le départ de 10.000 agents d’ici fin mars 2023

Le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean Pierre Lihau a lancé lundi, 30 janvier 2023, la 2ème vague de mise à la retraite de 6369 agents publics de l'Etat. Dans ce lot, on  trouve 1032 plus hauts cadres de l'Administration publique mis à la retraite par ordonnance présidentielle et 5337 des autres catégories d'agents  retraités par Décret du Premier ministre. 

« Dans l'ensemble, le tableau de ces départs à la retraite concerne 24 Sécrétoires généraux dont 13 admis à éméritat pour avoir exercé les fonctions de Secrétaire Général à titre intérimaire, et 11 nouvellement retraités et admis à l'éméritat, 438 directeurs admis à titre honorifique au grade de secrétaire général, 570 chefs de division qui sortent au grade de directeur, 1035 chefs de bureau et 4302 autres agents de collaboration ou d'exécution admis avec un grade de plus conformément à la loi. Je dois rappeler que j'ai d'ores et déjà procédé à la signature de toutes les   6369 lettres de notification adressées aux agents concernés, qui sont entrain de les réceptionner. Il en est de même de tous les états de paie que j'ai non seulement signés, mais aussi transmis à tous les services financiers attitrés en vue d'une meilleure exécution des instructions y afférentes. Il va sans dire que, pendant ce processus de notification et de payement, les instructions renseignées dans mes différentes notes circulaires de la première vague, doivent être de stricte observance. Notamment en ce qui concerne l'interdiction d'alignement ou d'affectation des nouvelles unités ", a expliqué le Vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau qui a rappelé que ces décomptes finaux ont été revalorisés sur instruction du Président de la République. 

Selon le patron de la Fonction publique, le montant de ces décomptes vont de 16, 17, 18 millions à 25, 30, 40 millions et même plus suite à l'option sociale d'humanisation de la retraite levée par le Gouvernement Sama Lukonde pour matérialiser la volonté du Président de la République d'offrir aux agents une vie après leur carrière. Selon le patron de l'Administration publique, deux innovations sont à noter dans ce processus par rapport au passé. 

La première est le fait qu'avant, on se limitait à 3, 4, ou 5 Ministères alors qu'aujourd'hui le processus concerne toutes les 75 administrations et services publics à savoir : Présidence de la République, Assemblée nationale, Sénat, Primature, tous les Ministères sauf aucun, les greffes des juridictions, l'IGF et toutes les autres inspections générales et autres. 

La deuxième innovation est que ce n'est plus Kinshasa seul qui est servi, mais toutes les provinces qui sont concernées.

 " En même temps, nous avons cassé les disparités qui transparaissaient par le passé entre les agents de Kinshasa et ceux de provinces. Tout le monde sera traité désormais de la même manière. C'est aussi cela l'égalité des citoyens devant la loi", a indiqué Jean Pierre Lihau. 

Pour lui, la mise à la retraite de ces milliers d'agents, ouvre la voie à la titularisation, à la promotion aux grades supérieurs, à la régularisation encadrée de certaines nouvelles unités ayant été affectées in temporel non suspecto. En fait, elle ouvre également la voie au rajeunissement de l'administration publique. "

 Début des concours en février 2023

 Conformément au souhait du Président de la République, ce rajeunissement sera compétitif pour offrir les mêmes chances à tous les jeunes Congolais ", a fait savoir le VPM en charge de la Fonction publique. Et de poursuivre : 

" Le processus des concours, qui sera d'une transparence absolue débute dès ce mois de février 2023. Il se fera de manière progressive, administration par administration. De manière systématique, les communiqués d'appels à candidature feront l'objet d'une large diffusion pour permettre à ceux qui sont intéressés de pouvoir bénéficier de toutes les facilités administratives possibles".

Après cette 2ème vague, Jean Pierre Lihau a lancé le processus de la 3ème  vague qui vise le départ de 10.000 autres agents d'ici fin mars 2023, puis une 4 ème vague de 5000 agents en fin juin, suivies de la 5 ème vague de 5000 agents et une 6 ème vague de 10.000 agents successivement en septembre et en décembre de cette année.