Les participantes à la formation
Une trentaine d’organisations de la société civile engagées dans la défense des droits des femmes au Kasaï Oriental ont bénéficié d’une formation sur la gouvernance interne organisée par le Centre Carter dans le cadre du projet « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé » (VLFR).
Tenue du 1er au 5 juin à Mbuji-Mayi, cette session visait à renforcer les capacités institutionnelles des organisations bénéficiaires afin d’améliorer leur fonctionnement, leur conformité aux exigences légales et leur efficacité dans la promotion des droits des femmes.
Selon Marie-Joséphine Ntshaykolo, chargée des programmes du Centre Carter pour le projet VLFR, l’initiative a permis aux participantes et participants d’approfondir leurs connaissances sur le cadre juridique régissant les associations sans but lucratif (ASBL) en République démocratique du Congo.
« Cette formation vise à accompagner les organisations dans le respect des obligations légales et contractuelles qui encadrent leur fonctionnement, tout en renforçant leur redevabilité et leur gouvernance interne », a-t-elle expliqué.
Pendant cinq jours, les responsables des organisations ont été formés sur plusieurs thématiques liées à la gestion institutionnelle, notamment la législation applicable aux ASBL, le statut des ONG, la fiscalité, les audits, les mécanismes de contrôle, le rapportage ainsi que la gestion des biens et des ressources.
Les échanges ont également porté sur les principaux instruments de gouvernance, parmi lesquels les statuts, le règlement intérieur, le manuel de procédures et le code de bonne conduite.
À travers des exercices pratiques, les participants ont évalué le fonctionnement de leurs organes statutaires afin d’identifier les améliorations nécessaires pour une gestion plus transparente et plus efficace.
À l’issue de la formation, les bénéficiaires ont acquis des compétences leur permettant de mieux maîtriser les aspects administratifs, juridiques et financiers liés à la gestion de leurs structures.
Pour les organisateurs, le renforcement de la gouvernance interne constitue un élément essentiel pour assurer la crédibilité, la durabilité et l’impact des organisations engagées dans la promotion des droits des femmes.
Le projet « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé » s’inscrit dans la continuité du programme « Voix et Leadership des Femmes » mis en œuvre entre 2019 et 2024 avec l’appui d’Affaires mondiales Canada.
Renouvelé pour la période 2025-2032, le programme est exécuté par le Centre Carter en partenariat avec des organisations de défense des droits des femmes dans neuf provinces du pays. Il vise à renforcer les capacités des acteurs locaux afin de promouvoir l’égalité de genre, les droits fondamentaux des femmes et leur participation aux processus de développement.
