EFSL: Programme Team Leader

<strong>But du poste :</strong>

Apporter un appui technique et fonctionnel et mettre en œuvre les plans opérationnels afin d’augmenter la performance de l’organisation à travers la logistique.

<strong>DIMENSIONS DE TRAVAIL :</strong>

DIMENSIONS:

Exécuter le projet de la Sécurité Alimentaire d’Urgence, surtout les Programmes des Transfer Monétaire, en accord avec la proposition, le cadre logique et la planification
Représenter Oxfam et ses réseaux avec les principaux partenaires, les membres d’Oxfam International, les autres acteurs humanitaires, les autorités gouvernementales et locales, les habitants de la communauté et les principaux acteurs
Guider et développer les systèmes de suivi et à l’évaluation du projet de la Sécurité Alimentaire
Proposer des révisions par rapport aux activités et approches à adopter pour assurer la cohérence du projet dans le contexte établi.
Tenir compte de la stratégie d’Oxfam, de ses objectifs globaux/régionaux et stratégiques.
Contribuer a les rapportages internes et externes des activités des projets
S’assure de réaliser les activités de façon à respecter et à promouvoir les besoins des communautés ciblées, l’équité de genre et la protection de l’environnement
Faire montre d’une grande autonomie au travail
Capable de travailler dans des conditions difficiles

<strong>RESPONSABILITES PRINCIPALES</strong>

Gérer et renforcer des capacités de l’équipe EFSL

Participer au recrutement et induction des membres de l’équipe EFSL Oxfam
Planifier, superviser et gérer le travail de l’équipe EFSL Oxfam, inclue la gestion de performance
Identifier et coordonner la relation entre les partenaires locaux, et superviser le travail, le cas échéant

Identifier les besoins de formation, développer et effectuer un plan d’action pour Oxfam et les partenaires en coordination avec le Coordinateur d’EFSL

Diriger la mise en œuvre des activités EFSL dans les zones d’intervention :

Participer à l’élaboration des budgets, des échéanciers, et des plans de travail avec: le chef d’équipe le Coordonnateur du EFSL, et le reste de l’équipe

Assurer une expertise technique sur les activités mise en œuvre dans le domaine sécurité alimentaire d’urgence, les transferts monétaires et les distributions pour assurer la qualité de la réponse ;
Préparer et suivre les réquisitions de stock à être approuvées par le responsable de budget
Evaluer et mettre à jour les besoins et dépenses budgétaires du projet (Ressources humaines, financières et logistiques)
Identifier et informer le Coordinateur EFSL de tout problème ou contrainte, en proposant des solutions à apporter
Assurer la visibilité d’Oxfam par rapport aux bailleurs

Suivi et Evaluation des activités EFSL dans les zones d’intervention

Guider l’élaboration des outils de suivi et d’évaluation du projet, assurer leur application, assurer le suivi des indicateurs et de l’impact, en coordination avec l’équipe MEAL
Proposer des améliorations pour la conduite du projet et de nouvelles directions pour les activités futures

Assurer la qualité du projet, l’égalité des sexes en particulier, l’évaluation de l’impact et l’approche du droit.
S’assurer qu’un suivi des prix des principaux biens et services soit centralisé continuellement, mis à jour par les sources existantes (CNSA) et complété de ses propres sources.
Organiser des ateliers de revue du programme (Monitoring Review)
Préparer et soumettre les rapports et information selon le calendrier et formats convenu avec le Coordinateur d’EFSL

Contribuer a l’analyse de la situation de sécurité alimentaire et le développement de nouveaux projets

Organiser et participer dans les évaluations des besoins des populations dans les zones d’interventions avec le Coordinateur d’EFSL
Analyser et suivre le contexte humanitaire dans les zones d’interventions et partager l’information avec le Coordinateur d’EFSL dans une manière efficace
Contribuer a l’identification des besoins, a la conception des interventions EFSL (formulation de la stratégie, orientation du projet, programmation) et a le développement des propositions nouveau, en coordination avec le Coordinateur d’EFSL.

Coordination et représentation

Représenter Oxfam GB auprès la communautaire humanitaire, les bailleurs, le gouvernement locale.
Coordination proactive avec les autorités locales, les communautés locales, les organisations locales et  le gouvernement local à des fins de planification.
Remplacer, sur demande en son absence, les responsabilités du Coordonnateur EFSL comme le participation dans des réunions du cluster, et reçoit la délégation d’autorité

Toute autre activité requise par le manager.

<strong>Habilités et compétences</strong>

Grade A0 en agronomie, sociologie ou dans une science connexe ou/et expérience dans un domaine humanitaire ou du développement communautaire
Expérience préalable en gestion d’une équipe de «sécurité alimentaire et moyens de subsistance» en contexte d’urgence surtout les Programmes des Transfer Monétaire
Expérience dans l’analyse des situations de sécurité face à des tensions sociales
Bonne capacité à travailler de façon participative, indépendante avec les communautés et les partenaires locaux, bonne expérience en animation et formation (formelle et informelle)
Très grand degré d’autonomie et grande capacité à travailler seul(e) dans un environnement reconnu être administrativement et politiquement complexe et sensitive aux risques
Avoir de bonnes capacités à résoudre des problèmes
Habilité à communiquer (écrit et oral)en français, et anglais ou Tshiluba
Bonne capacité de communication et de relation interpersonnelle
Bonne connaissance en informatique des logiciels de base

Bonne compréhension des principes d’une planification efficace

Connaissance, grande sensibilité et engagement par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement et aux problématiques du VIH/SIDA
Souscription aux buts et objectifs d’Oxfam

<strong>PROFIL:</strong>

Essentielles :

Expérience dans la mise en œuvre et le suivi des projets.
Capacité d'analyse et connaissance de gestion approuvée ;
Fortes capacités en communication orale et écrite ;
Aptitudes d'apprécier et de travailler dans un environnement reconnu être administrativement et politiquement complexe et très sensible aux risques communautaires potentiels ;
Un engagement aux valeurs d’Oxfam : opportunités égales, promotion de I’ équité du genre. ;
Apte à prendre des initiatives et prêt à travailler dans des conditions difficiles ;
Fluides connaissances du français et d'autres langues locales, et aptitude à traduire des documents écrits, les conversations orales dans les langues locales en Français ;
Bonnes capacités en informatique - capable d'utiliser Windows software, internet et email ;
Connaissance de Tshiluba

Désirables :

Connaissances des cultures locales, les langues, les us et les coutumes dans les sites des opérations (KASAI, RDC) ;
Une compréhension du contexte historique des conflits en RDC ;
Expérience dans le travail de coordination avec les autres agences humanitaires,
Expérience pratique du travail avec les personnes déplacées et la violence sexuelle ;

<strong>Lieu:</strong> Tshikapa

<strong>CANDIDATURE</strong>

Une lettre de motivation (1page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs résidents dans les chefs lieu des provinces de la RDC).

Les candidatures doivent uniquement être déposées au bureau d’Oxfam GB a Tshikapa  au Numero 22, Avenue Likasi , Q/ Kanzala , C/ Kanzala ou envoyées sous format Word par e-mail à l’adresse e-mail : <a href="mailto:drchrcoord@oxfam.org.uk">drchrcoord@oxfam.org.uk</a&gt;, au plus tard le 26 Juin 2017 à 16h00, heure de Tshikapa.

Les candidatures sont adressées au Responsable de Responsable des Ressources Humaines a Tshikapa.

Préciser votre adresse e-mail  et votre N° de téléphone ;

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.

<strong>NB :</strong> Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.

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