RDC : Début de formation des agents et fonctionnaires retraités pour leur réintégration sociale

Les 943 agents et fonctionnaires de l’administration publique retraités au mois de juillet dernier ont commencé la formation pour leur réintégration sociale le mercredi 2 août 2017 en la salle de conférences internationale des Affaires étrangères. D’après le ministère de la Fonction Publique qui exécute ce projet au nom du gouvernement central, il est question de permettre dans un premier temps aux concernés de s’imprégner du fonctionnement de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents de l'Etat (CNSSAE) qui doit en principe les prendre en charge après leur mise à la retraite.

Le directeur général de la CNSSAE, Tombola Muke, a expliqué à ces retraités les conditions et formalités administratives à remplir pour l'ouverture des dossiers afin de leur permettre de recouvrer les droits de prestation sociale.

“<em>Chaque retraité en vie, quel que soit son âge, a droit à une pension mensuelle jusqu’à sa mort. Au décès du retraité, la pension est reversée à la femme ou aux enfants orphelins suivant les dispositions de la législation nationale</em>”,  a affirmé, le DG Tombola.

Cette initiative a été saluée par les personnes retraitées qui ont pu avoir quelques assurances sur le recouvrement de leurs prestations sociales.

Au cours de la formation, les agents et fonctionnaires retraités suivront plusieurs autres thèmes comme la mutuelle de santé, la reconversion professionnelle, l’éducation financière, la création d’une entreprise ou, encore, la mise en place d’une micro-finance.

La formation est assurée par le Secrétariat national pour le renforcement des capacités SENAREC. L’action financée par la Banque Mondiale, à travers le Programme de réforme et de rajeunissement de l’administration publique, PRRAP, vise la mise à la retraite honorable et progressive de plus de 250 mille agents et fonctionnaires de l’État, éligibles selon les statuts. Ces derniers sont appelés à continuer à servir la nation comme consultants ou, encore, en créant leurs propres activités ou micro-entreprises. D’où, selon le ministère de la Fonction publique, l’importance de toutes ces formations.

<b>Willy Akonda Lomanga/ Desk Eco</b>