Nelly Ya Mutwale Kiliopa, Directrice générale de Capital HR Solutions.
Pour la première fois en République démocratique du Congo, le métier de ressources humaines a été mis à l’honneur au cours d’une soirée de gala baptisée “The HCM Legends”. Organisé par Capital HR Solutions, l’événement a récompensé huit (8) Directeurs de ressources humaines (DRH) œuvrant dans le pays et cumulant, chacun, plus de 25 ans d’expérience, pour leur contribution remarquable au développement du capital humain en développant les talents, en révélant des potentiels cachés et en accompagnant les transformations organisationnelles.
La cérémonie s’est tenue à Kinshasa, à la Galerie Lafontaine, le samedi 2 mai. En présence notamment du ministre de l’emploi et du travail ou encore de Nicole Bwatsha, directrice de cabinet adjointe du chef de l’Etat en charge des questions juridiques, politiques et diplomatiques, le Capital HR Solutions a valorisé et honoré un métier souvent qualifié de discret, voire ingrat et ce, malgré son rôle stratégique au sein des organisations.
« C'est un métier qui est très stratégique et spécifique, mais aussi quelque peu assez caché. C'est pour cela que cette année, nous avons décidé de les mettre sous les phares [les DRH, ndlr] et de les célébrer par cette soirée que nous appelons la soirée des légendes. Et cette année, c'est HCM Legends. Je pense qu'il est temps que nous puissions les mettre sous les phares. Il est temps qu'on leur dise simplement merci et qu'on reconnaisse l'impact stratégique de leurs apports dans nos institutions », a déclaré Nelly Ya Mutwale Kiliopa, Directrice générale de Capital HR Solutions.
Les nominés
Dans son discours, la DG Nelly Ya Mutwale a tenu à préciser que les huit nominés ont un minimum de 25 années d’expérience dans les ressources humaines ; ont contribué de manière significative au développement des talents ; ont eu un impact mesurable dans les organisations ; font preuve d’un leadership et exemplarité professionnelle et, surtout, le fait d’avoir enrichi la corporation des ouvrages reconnus.
« Nous sommes conscients que nous n’avons pas pu les sélectionner tous. Mais que cette reconnaissance de ceux qui sont mis en honneur ce soir, soit une reconnaissance de tous : ceux qui ont, qui ont été et ont eu à remplir la fonction DRH de manière glorieuse », a poursuivi Mme Ya Mutwale.
Quatre femmes et quatre hommes parmi les nominés :
1. Yvette IKOLO : DG Ecole supérieure de management de Kinshasa et ex-DRH chez Bralima et Celtel.
2. Yves Mayilamene : Directeur régional des ressources humaines à Glencore Copper Africa.
3. Bertin Ramazani : Finance Manager RDC chez Orezone Drilling Sarl,
4. Jacqueline Ya Mutwale Gusu-Wo : Directeur des ressources humaines chez Engen. Experte en gestion stratégique du capital humain
5. Christian Hemedi Bayolo : Directeur de l’inspection du travail à SNEL SA.
6. Yvette Ndomba wa Ngandu : Directrice des ressources humaines à Cobil SA
7. Jean-Sébastien Masiala ; et 8. Yvonne Tshilemb Mutomb
Les lauréats félicités par le ministre de l"Emploi et du travail
Vers un ordre national de DRH
Présent à la cérémonie, le ministre de l’emploi et du travail, Ferdinand Massamba wa Massamba a félicité non seulement les différents nominés pour leur apport et dévouement, mais aussi et surtout la DG de Capital HR Solutions pour la “belle” initiative.
Il a profité de la pertinence de ladite cérémonie, dit-il, pour annoncer que, dans quelques jours, il prendrait un arrêté pour officialiser, sur le plan juridique, l’ordre national des professionnels en gestion des ressources humaines. Pour lui, cette mesure traduit la philosophie d’accompagnement du gouvernement dans la création d’emplois, pilier primordial du programme du président de la République.
Le Capital HR Solutions est une société à responsabilités limitées, créée en vue de remédier au besoin criant en matière de ressources humaines qu'enregistrent les sociétés dans ce domaine. Il accompagne les entreprises et institutions dans la gestion stratégique et opérationnelle de leurs ressources humaines, en tenant compte de leurs réalités organisationnelles, de leurs exigences spécifiques et de leurs objectifs de performance. La société œuvre pour l’instant dans 24 villes de la RDC avec quatre services spécifiquement offerts aux clients : le placement, la formation, l'accompagnement en ressources humaines stratégiques et aussi le recrutement.
