DGRK : Daniel Bumba prend des mesures drastiques suite à une situation financière alarmante

La Direction Générale des Recettes de Kinshasa (DGRK) traverse une crise sans précédent. Un rapport interne a révélé une situation financière catastrophique, mettant en lumière des pratiques douteuses et des irrégularités dans la gestion de cette régie essentielle au fonctionnement de la capitale congolaise.

Selon ce rapport, la DGRK accumule plusieurs mois d'arriérés de salaires et de primes pour son personnel. Parallèlement, l'institution est lourdement endettée envers de nombreux partenaires. Ces difficultés financières sont en grande partie attribuées à des recrutements massifs et irréguliers effectués en violation des instructions de la hiérarchie.

Face à cette situation alarmante, le Gouverneur de la ville de Kinshasa, Daniel Bumba Lubaki, a décidé de prendre des mesures drastiques. Tous les actes d'engagement signés depuis janvier 2022, les recrutements et les avancements en grade effectués depuis janvier 2024 sont suspendus. Les personnes recrutées au cours de cette période devront cesser leurs activités au sein de la DGRK.

Une commission technique sera mise en place pour examiner de plus près ces irrégularités et proposer des solutions durables. Cette décision, bien que difficile, est considérée comme nécessaire pour sauver la DGRK et garantir la pérennité des services publics à Kinshasa. Les autorités provinciales entendent ainsi rétablir une gestion saine et transparente de cette régie cruciale pour le financement des projets de développement de la ville.

Les conséquences de cette crise pourraient se faire ressentir pendant plusieurs mois. Les services de la DGRK risquent d'être perturbés par ces mesures de redressement. De plus, la mise en œuvre de ces décisions pourrait susciter des tensions sociales au sein du personnel.

Le nouveau directeur général de la DGRK devra faire face à de nombreux défis pour redresser la situation. Il devra notamment mettre en place des mesures pour assainir les finances de la régie, améliorer la gestion du personnel et renforcer la confiance des partenaires. 

Kuzamba Mbuangu