Kongo Central : la Division Provinciale de la Santé et la JICA pour la pérennisation des acquis du projet de développement des ressources humaines en santé (PADRHS3)

Les différentes structures de la Direction provinciale de la Santé en charge du personnel ou ressources humaines en santé dans la province du Kongo central se sont réuni samedi 09 septembre 2023, pour des échanges visant la pérennisation des acquis de leur collaboration au regard de l’expérience pilote dans le cadre de la phase 3 (2018-2023) du Projet de développement des ressources humaines en santé (PADRHS3), appuyé par l’Agence japonaise de coopération internationale (JICA) qui prend fin dans un mois.

S’exprimant au cours de ces échanges, le Chef de Division provinciale de la santé a exprimé sa satisfaction pour le travail abattu au regard du point de départ c’est-à-dire avant le projet. « La province a bénéficié d’un appui de la part de la JICA, nous nous sommes réunis pour identifier les bonnes pratiques et actions que nous pouvons récupérer de ce projet et les étendre partout dans la province pour une gestion optimale des ressources humaines en santé ». 

"Il était question au cours de cette rencontre qui a réuni les responsables des zones de santé, des ITEM (Institut Technique Médical) et IEM (Institut d'Enseignement Médical) ainsi que d'autres structures sanitaires du Kongo Central, d'identifier les actions à récupérer pour pérenniser ce projet de développement de la gestion des ressources humaines dans le domaine de la santé," a dit le Docteur Jacques KIMFUTA, de la Division Provinciale de la Santé.

Kaito TONOUCHI, Représentant résident Adjoint de la JICA à la tête de la Délégation japonaise a salué le travail fait par la DPS au cours du projet et insisté sur la mise en œuvre du Plan Provincial de développement des RHS (2021-2025) existant, soulignant les apports du projet dans la formation des personnels en santé. « A travers les présentations des différentes zones de santé pendant l’atelier d’aujourd’hui on peut bien voir qu’elles ont effectivement été renforcées », a-t-il souligné. 

Les acteurs à ces assises sont unanimes, ‘’On est sur le bon chemin dans le cadre de la gestion des ressources humaines dans notre province’’. Ils ont encouragé les gestionnaires des ressources humaines dans le secteur de la santé de continuer dans le même élan pour une évaluation satisfaisante du Plan provincial de développement des ressources humaines d’ici 2025.

Initié par la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Santé Hygiène et Prévention avec le concours des experts japonais de la National Center for Global Health and Medicine (NCGM), le PADRHS3 qui se clôture au mois d’octobre 2023 après près de 15 ans d’appui de la JICA a contribué au système de gestion des ressources humaines en santé en RDC par entre autres : l’appui à l'organisation annuelle du jury national pour la formation des infirmiers A2, élaboration des programmes de formation des professionnels de santé, construction de l’ 'Institut national pilote d'enseignement des sciences de santé ; Elaboration des Plans Provinciaux de Développement des Ressources Humaines, divers appuis technique et dotation en équipement pour les DPS du  Kongo Central, Kasaï Central et Haut Katanga…

L'expérience du Kongo central a été partagé aux 25 autres Directions provinciales de la santé du pays au cours des ateliers organisés ultérieurement à Kinshasa pour  permettre à ces DPS d'apprendre de l’expérience et résultats atteints par le Kongo central, province pilote de ce projet.

Dany Kinda-N'zita à Matadi