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MMG Kinsevere a pris part à la troisième édition du Forum Industrie - Université organisé par l’Université Nouveaux Horizons (UNH), aux côtés des principaux acteurs du secteur minier, notamment Gécamines, KCC, MUMI et KICO. Placé sous le thème de l’évolution de la formation des ingénieurs en RDC, l’événement a permis aux universités locales de mesurer concrètement l’importance de s’aligner sur la dynamique du monde industriel actuel, un monde davantage ouvert à l’innovation, à l’ingénierie avancée et aux technologies émergentes.
Représentant MMG Kinsevere, King Kalume, Directeur des Relations avec les Parties Prenantes, a mis en perspective les mutations profondes du secteur minier, notamment la transition vers les minerais sulfurés et le développement du cobalt, qui redéfinissent les exigences techniques et opérationnelles.
« Ce basculement n’est pas un simple ajustement opérationnel. Il s’agit d’une transformation industrielle profonde, qui requiert des compétences avancées, une plus grande maîtrise technologique et un renforcement significatif du capital humain. »
Alors que plusieurs sites miniers du Grand Katanga passent progressivement du traitement des minerais oxydés à celui des minerais sulfurés, MMG Kinsevere estime que cette transformation ouvre un immense chantier de collaboration dans la recherche appliquée en flottation et hydrométallurgie, la digitalisation et maintenance prédictive, la gestion énergétique, la modélisation des résidus et l’optimisation des procédés.
Dans ce contexte, il a souligné la nécessité de repositionner les universités comme de véritables partenaires industriels, capables d’accompagner cette évolution.
« Nous devons dépasser le modèle classique université–industrie et coconstruire un écosystème intégré, capable d’anticiper les défis technologiques des prochaines années et de soutenir la compétitivité du secteur. » a indiqué King Kalume.
Cette approche s’inscrit déjà dans les actions concrètes de MMG Kinsevere, qui collabore activement avec plusieurs institutions congolaises à travers des projets de recherche appliquée, l’accueil d’étudiants en stages et la mise en œuvre d’un Graduate Program structuré.
« Aujourd’hui, plus de 80 % des ingénieurs et techniciens de Kinsevere sont issus des universités congolaises », a rappelé King Kalume, soulignant que l’exploitation du site de Kinsevere repose majoritairement sur des talents locaux, illustrant la capacité du pays à former des talents maîtrisant des technologies minières avancées.
Au-delà des opérations, cette transformation ouvre de nouvelles perspectives de collaboration dans des domaines à forte valeur ajoutée et consolide des pratiques déjà pleinement intégrées à MMG grâce à l’expertise chinoise et au savoir-faire des ingénieurs congolais. En marge du forum, le stand de MMG Kinsevere a suscité un vif intérêt auprès des étudiants, intéressés par les programmes de formation proposés par l’entreprise. Les discussions ont porté sur les opportunités de stages, les modalités du Graduate Program et les besoins en compétences dans un secteur minier en évolution.
MMG Kinsevere se positionne comme l’un des acteurs les plus engagés dans ce domaine. L’entreprise accueille chaque année plusieurs centaines d’étudiants en stages de recherche, d’immersion ou de professionnalisation, tandis que son Graduate Program offre un contrat de deux ans assortis de conditions similaires à celles du personnel permanent.
La transition du secteur minier dépendra de la capacité du pays à rapprocher le monde académique du terrain industriel. La présence conjointe de GCM, MMG, KCC, MUMI, KICO et d’autres opérateurs au forum en est l’illustration : la formation locale n’est plus un objectif secondaire, elle devient un levier stratégique pour accompagner l’évolution technologique du secteur en RDC.
José Mukendi
