RDC : validation d'une étude nationale présentant des facteurs compromettant la compétitivité des femmes dans l'écosystème entrepreneurial congolais

Fruit d’une enquête rigoureuse menée dans sept provinces de la République démocratique du Congo, une étude nationale, fondée sur des données probantes, met en lumière des écarts entre l'homme et la femme dans l’écosystème entrepreneurial congolais. Selon les conclusions de cette recherche qui a dressé un état des lieux sans complaisance, ces écarts persistants, souvent invisibilisés, sont occasionnés par des pratiques en marge de la loi et des barrières socio-culturelles qui freinent l’accès des femmes entrepreneures au financement, aux marchés, aux infrastructures, aux compétences et à la formalisation. 

Cette "Étude sur l'état des lieux des écarts observés entre les MPME gérées par les hommes et les femmes" a été officiellement validée, le mardi 3 juin 2025, lors d'un atelier technique de haut niveau organisé à Kinshasa par le Projet TRANSFORME RDC, avec l’appui de la Banque mondiale. 

Appel à l'élimination de toute forme de discrimination latente

Dans son allocution d’ouverture, Mme Esther Kamuanya Biayi, Secrétaire générale au Genre, Famille et Enfant, a salué « les efforts du Projet TRANSFORME pour faire des femmes des actrices économiques à part entière ». Elle a appelé à une révision des instruments juridiques pour éliminer toute forme de discrimination latente.

De son côté, le Coordonnateur national du Projet TRANSFORME a précisé: "cette étude est un levier stratégique. Elle éclaire les déséquilibres systémiques et nous engage à des réformes structurelles". Car, a-t-il souligné, l’autonomisation économique des femmes est un impératif de justice sociale, mais aussi un moteur de croissance inclusive.

Quant à lui, le représentant de la Secrétaire générale à l’Entrepreneuriat et PME a rappelé l'ambition du gouvernement qui est celle de "faire de la RDC un pays où chaque entrepreneur, homme ou femme, dispose des mêmes chances de réussir". Cela, a-t-il souligné, exige des politiques fondées sur des diagnostics rigoureux et une concertation ouverte.

Pour une transformation structurelle de l’entrepreneuriat féminin en RDC

De leur côté, les participants à l’atelier ont contribué activement à l’élaboration d’un plan d’action triennal, articulé autour de six axes stratégiques à savoir la réforme du cadre légal, l'accès équitable au financement, les infrastructures sensibles au genre, le renforcement des compétences, l'accès aux marchés, et la formalisation inclusive. À son tour, le Projet TRANSFORME va alimenter les politiques publiques et les réformes à venir avec les recommandations de cet atelier.

L'étude, conduite par le groupement international Label Conseils & AT Advices, constitue une avancée majeure dans la compréhension des inégalités structurelles entre les MPME dirigées par des hommes et celles dirigées par des femmes. Cette recherche constitue ainsi un socle analytique pour une transformation structurelle de l’entrepreneuriat féminin en RDC. 

Bienvenu Ipan