Avis à manifestation d’intérêt : recrutement d’un(e) expert(e) Senior chargé(e) de reporting et communication du FONAREDD

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AVIS A MANIFESTATIONS D'INTERET N° 002/SE/FONAREDD/11/2023/SC 

 

Recrutement d’un(e) Expert(e) Senior chargé(e) de Reporting et Communication du Fonds National REDD (FONAREDD)

Titre du poste

Expert(e) Senior chargé(e) de Reporting et Communication

Date de commencement

08/01/2024

Lieu

Kinshasa

Type de contrat

Consultant Individuel

Durée du contrat

Un an renouvelable, sur base des performances et de la disponibilité budgétaire

Date de lancement de l’appel à candidature

09/11/2023

Date limite de dépôt de candidature

26/11/2023 à 23H00’ de Kinshasa (RDC)

 

  1. Contexte

La République Démocratique du Congo a adhéré en 2009 au Processus de Réduction des Emission dues à la Déforestation et à la Dégradation des Forêts (REDD+).  A l’issue de cette adhésion la RDC a rédigé sa Stratégie-cadre Nationale REDD+ et un Plan d’investissement de 1,1 Milliard de dollars a été finalisé. Dans la même mouvance, le Gouvernement de la RDC a signé un protocole d’accord avec le Multipartner Trust Fund (MPTF/O) des Nations Unies pour mettre en place l’instrument financier responsable de la mise en œuvre de cette stratégie, à travers son Plan d’Investissement, à savoir le Fonds National REDD (FONAREDD).

Entre 2016 – 2020, le FONAREDD a été financé à hauteur de plus de 200 Millions de dollars en vue de la mise en œuvre de ce plan d’investissement grâce au partenariat conclu avec l’Initiative pour la Forêt de l’Afrique Centrale (CAFI) ainsi que le Royaume de Suède.

Ces Arrangements de Gouvernance prévoient que les financements apportés dans le cadre de cette deuxième phase puissent être exclusivement canalisés au travers du FONAREDD. Le Gouvernement a pour ce faire, lancé un processus de restructuration du Fonds afin de le doter des capacités opérationnels et programmatiques pour développer et suivre un portefeuille de qualité.

A présent, une nouvelle réorganisation est entreprise pour renforcer le FONAREDD, et un nouveau programme est en cours d'élaboration avec l'aide du PNUD et du MPTF pour répondre aux besoins actuels et aux objectifs du FONAREDD. Afin de doter le SE des ressources humaines nécessaires à remplir ses fonctions, un nouvel organigramme fonctionnel a été formulé, sur base duquel le SE souhaite à présent recruter un Expert Senior Chargé de Reporting et Communication du FONAREDD.

  1. Mission

Le Secrétariat Exécutif (SE) du FONAREDD recherche un/une Expert(e) Senior Chargé(e) de Reporting et Communication des activités du FONAREDD. La mission principale de l’Expert en charge du Reporting et de la Communication est le rapportage de qualité, infographié et illustré, et la dissémination d’informations cruciales sur les activités du Fonds aux partie prenantes, aux communautés locales et au public national et international en général. Vu le rôle clé du SE FONAREDD dans la lutte contre les changements climatiques et la mobilisation des partenaires et financements essentiels à la réalisation du Plan d’Investissement REDD du Fonds, l’Expert est appelé à assurer une large visibilité des actions et résultats concrets de l’ensemble du portefeuille du FONAREDD.

 

  1. Redevabilité

Le Chargé de Reporting et Communication du Portefeuille gère le Département de Reporting et Communication au sein du FONAREDD. Il répond directement au Secrétaire Exécutif National adjoint et en dernière instance au Secrétaire Exécutif National du FONAREDD. Le Chargé de Reporting et Communication du Portefeuille gère une équipe formée de 2 Experts associées, un Associé en Reporting et un Associé en Communication. Vu le rôle transversal de ce poste, l’Expert est appelé à collaborer étroitement avec toutes les équipes d’experts internes du FONAREDD, de CAFI ainsi que les Experts des programmes financés par le Fonds.

  1. Taches principales et responsabilités

Les principales responsabilités et tâches exercées au sein du poste sont :

  1. Reporting des activités du FONAREDD

A1.

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de reporting pour garantir la redevabilité et fournir la base pour que les développements clés, les défis, réussites et les avancées des projets et du FONAREDD puissent être extraits et communiqués de manière transparente et efficace.

A2.

Valider et standardiser les formats de reporting pour les projets à utiliser selon les exigences des parties prenantes, devant ainsi permettre une communication transparente et intelligible des résultats.

A.3

Superviser la revue de la conformité et la qualité des informations fournies dans les rapports soumis par les projets au FONAREDD.

A.4

Elaborer, avec les chargés de programmation, des fiches projets mises à jour annuellement et assurer leur actualisation en amont de réunion d’organes décisionnels lors desquels ces projets sont discutés. 

A5.

S'assurer que les informations pertinentes concernant les activités du FONAREDD sont largement diffusées auprès des parties prenantes, y à tous niveaux.

A6

Répondre dans la mesure du possible aux requêtes ad hoc des parties prenantes sur certains résultats.

A.7

Superviser la rédaction du rapport annuel du Projet Secrétariat FONAREDD.

A.8

Coordonner et contrôler la qualité du rapport annuel du FONAREDD.

  1. Mobilisation des partenariats et financements

B1.

Identifier activement les partenaires potentiels et les bailleurs de fonds alignés sur les objectifs du FONAREDD et le plan d'investissement.

B2.

Préparer des documents de briefing et de soumission convaincants pour solliciter le financement et la participation des partenaires identifiés.

B3.

Collaborer étroitement avec le Mécanisme de Financement Pluri-partenaire (MPTF) si nécessaire pour élaborer des documents de programmes et des accords avec les partenaires.

  1. Communication et promotion

C1.

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication, efficaces visant à promouvoir le FONAREDD auprès des partenaires potentiels, des bailleurs de fonds et des parties prenantes.

C2.

Préparer des présentations percutantes et des documents de communication pour illustrer les objectifs, les réalisations et l'impact du Fonds.

C3.

Faciliter la participation et représentation active du FONAREDD aux forums internationaux et nationaux, aux événements et aux conférences pour présenter le FONAREDD et renforcer sa visibilité sur la scène internationale, nationale et locale.

C4.

Collaborer avec les équipes internes pour créer et maintenir une plateforme de communication transparente qui met en évidence les objectifs, les résultats et les initiatives du FONAREDD.

  1. Relations intersectorielles

D1.

Établir et entretenir des relations de travail avec les ministères concernés, les autorités provinciales et la société civile.

D2.

Collaborer étroitement avec ces parties prenantes pour favoriser une compréhension commune des objectifs de la REDD+ et encourager leur engagement actif.

D3.

Contrôler et faciliter la participation des communautés locales au sein des projets en évaluant leur intérêt et leur volonté de s'impliquer dans les programmes REDD+.

D4.

Informer et éduquer le public sur les faits liés à la REDD+, les changements climatiques et les options pour un développement durable en phase avec les objectifs de lutte contre le changement climatique.

  1. Qualifications requises
  • Diplôme avancé (minimum Master ou BAC+7) dans le(s) domaine(s) du suivi-évaluation, des sciences de Communication, du marketing, des relations internationales, des langues, des sciences sociales ou un domaine connexe.
  • Une bonne connaissance du processus et des acteurs REDD+ en RDC et dans la sous-région.
  • Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans des domaines de suivi-évaluation, rapportage, communication, mobilisation de partenariats, collecte de fonds, négociation d’accords de financement, conception de programmes multi-bailleurs, idéalement dans le domaine de la REDD+ (avec la connaissance de la lutte contre les changements climatiques) ou de la gestion environnementale.
  • Excellente maîtrise du français et anglais professionnel.
  1. Compétences requises :

Plusieurs compétences sont requises dont notamment :

  • Excellentes compétences analytiques, de communication verbale et écrite en français et en anglais.
  • Excellentes compétences en analyse croisée d’informations, en présentation et en animation, avec une aptitude à communiquer de manière persuasive.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de diriger une équipe et de collaborer efficacement avec des partenaires internes et externes.
  • Excellente compétence et parfaite autonomie dans l’utilisation des logiciels de rédaction et de communication (Word, Excel, Access, PowerPoint, Photos, …).
  • Expériences avérées dans la gestion et l’utilisation du site web et de tous les autres canaux de communication (tweeter, Facebook, …).
  • Capacité à établir des partenariats et des relations avec différents niveaux hiérarchiques.
  1. Autre Condition
  • Être de nationalité congolaise.

Les candidats intéressés peuvent télécharger directement les Termes de Référence sur le site internet du FONAREDD en cliquant sur le lien: Offres et appels à proposition | Fonaredd | Fonds National REDD (fonaredd-rdc.org) ainsi que sur le site de médiacongo.net. Pour que leurs soumissions soient considérées complètes, ils doivent fournir tous documents administratifs et techniques (CV, vos pièces académiques légalisées ou certifiées et de formation) ainsi que toutes références pouvant soutenir leur candidature.

Seuls les dossiers transmis à l’adresse électronique ci-après seront acceptés : fonaredd.recrutement@fonaredd-rdc.org.   

NB. Le dossier de candidature doit avoir la référence suivante : « Appel à candidature N° 002/SE/FONAREDD/11/2023 – Recrutement d’un Expert Senior Chargé de Reporting et Communication au sein du FONAREDD » adressé au Coordonnateur National du Secrétariat exécutif du Fonds National REDD en RDC. Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour une entrevue.

                              

Bavon N’SA MPUTU ELIMA

Coordonnateur National du SE du FONAREDD