RDC : Jean Pierre Lihau établit un plan quinquennal de mise à la retraite de 300 000 agents publics de l'Etat éligibles d'ici 2026

Le vice-premier ministre, ministre de la fonction publique, modernisation de l'administration et innovation du service public Jean-Pierre Lihau a lors de la 63e réunion du conseil des ministres fait l'économie du projet de la politique de retraite.

Il a indiqué que le gouvernement ambitionne de faire de la retraite un processus régulier qui prévoit pour chaque année civile un nombre déterminé d'agents à partir à la retraite. Pour celà, la retraite devra être régulièrement budgétisé dans la loi des finances et l'enveloppe y afférente effectivement ordonnancer ceci dans l'objectif d'écouler méthodiquement au fur et à mesure le lourd passif accumulé au fil des années. 

"C'est dans cet objectif qu'avec les ministres ayant respectivement le budget et les finances dans leurs attributions un plan quinquennal a été adopté, lequel prévoit la mise à la retraite d'un effectif global de 300 000 agents publics éligibles d'ici 2026 dont 10 000 prévus pour un départ urgent d'ici décembre 2022 à concurrence de 4 000 agents à retraiter d'ici la fin du mois d'août et pour lequel le gouvernement a déjà disponibilisé les fonds nécessaires, 6 000 agents pour un impact financier de 59 millions 60 milles 472 USD dont le financement est attendu notamment de certains bailleurs", dit Jean-Pierre Lihau dans le compte rendu de la réunion fait vendredi 29 juillet 2022 par le porte-parole du gouvernement Patrick Muyaya.

Pour l'année 2023, a-t-il poursuivi, le plan sus évoqué prévoit la mise à la retraite de 50 000 agents. Ce processus permettra à terme d'aérer les cadres organiques des administrations, de garantir les avancements en grade et de faciliter le rajeunissement.

"Le VPM, ministre de la Fonction Publique, modernisation de l'administration et innovation du Service public a par ailleurs mis un accent particulier sur la revalorisation de la base de calcul des indemnités des fins de carrière avec la clé, hormis l'augmentation progressive du salaire de base, une majoration substantielle de l'indemnité forfaitaire de rapatriement, celle-ci passe de 2 000 USD toute catégorie confondue à 10 000 USD USD pour les hauts cadres, à 8 000 USD pour les cadres supérieurs à 7 000 USD pour les agents de collaboration et à 6 000 USD pour les agents d'exécution et ce en vue de rendre la retraite plus digne et humaine", ajoute le compte rendu de la réunion.

Généralement dans ses communications, le Chef de l'État Félix Tshisekedi ne cesse d'inviter le gouvernement à accorder une attention soutenue pour le bon aboutissement de ce processus amorcé par le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public. 

Quelques semaines après son entrée en fonction, Jean-Pierre Lihau,VPM, ministre de la fonction publique, Jean-Pierre Lihau, avait estimé à trois cent cinquante mille (350 000) le nombre d’agents éligibles à la retraite. À titre illustratif, il a dénombré quatorze mille ont plus de 90 ans, 256 sont centenaires et le plus vieux ayant 110 ans. Tout en affirmant sa volonté d'œuvrer à un départ progressif des concernés à une retraite digne.

Clément MUAMBA