Officier Technique Senior

<strong><img src="http://www.mediacongo.net/dpics/filesmanager/jobaof/les_logos/jh%C3%AEe…; alt="" width="204" height="79" /></strong>
<p align="center"><strong>Lieu du poste: </strong>Kinshasa, RépubliqueDémocratique du Congo</p>
<strong>Superviseur</strong> : Directeur Pays

<strong>Description du poste :</strong>

Jhpiego est une ONG internationale affiliée à l’université Johns Hopkins de Baltimore, et dont le siège est basé aux Etats Unis d’Amérique. Elle met en œuvre des projets de santé publique dans plus de 40 pays à travers le monde, notamment dans les domaines de la santé maternelle et néonatale, de la santé de la  reproduction, du VIH, du cancer du col de l’utérus et dans le renforcement des systèmes de santé.

Dans le cadre d’un projet de trois ans financé par la Fondation Bill and Melinda Gates  :  Introduction d’interventions intégrées à fort impact  au jour de naissance et après l’accouchement à haut impact à Kinshasa et sous la supervision duDirecteur Pays,  l’Officier TechniqueSenior de SMN/SR  a comme principale mission de : fournir une assistance technique pour la planification,  la mise en œuvre et le suivi des activités de formation en santé maternelle et néonatale et santé de la reproductionet contribuer à assurer que les interventions à haut impact en SMN soient mises en œuvre dans le pays.

<strong>Responsabilités:</strong>

<strong><em>Leadership</em></strong>
<ul>
<li>Contribuerà la planification et la programmation des interventions annuelles du projet ;</li>
<li>Participerau développement et à la mise à jour des programmes de formation, y compris les matériels, curricula, et outils d’évaluation ;</li>
<li>Diriger une équipe et servir comme formateur pour les formations continues  utilisant l’approche « petit dose/haut fréquence » dans les formations sanitaires;</li>
<li>Contribuer au renforcement de la capacité locale en se comportant comme un mentor/encadreur pour un groupe de «maitres mentors » ;</li>
<li>Mettre un accent particulier sur les approches basées sur la performance et l’amélioration de la qualité des  sites;</li>
<li>Diriger une équipe pour conduire la supervision formative des prestataires après les formations dans les lieux de travail.</li>
<li>Assurer la collecte et reportage de données dans toutes les formations sanitaires du programme, et aider les prestataires dans les formations sanitaires à utiliser les données pour améliorer l’offre et la qualité des services</li>
<li>Assister aux réunions et conférences sur la santé maternelle et néonatale si nécessaire et partager les informations avec les staffs locaux et au siège.</li>
</ul>
<strong><em>Management et administration</em></strong>
<ul>
<li>Documenter les activités dont les défis, les succès et les leçons apprises ;</li>
<li>Proposer, contribuer et/ou préparer les rapports du programme, les plans d’actions/plans de travail, les outils d’évaluation et les correspondances diverses si demandées ;</li>
<li>Appuyer l’équipe des opérations dans la planification et la budgétisation des activités ;</li>
<li>Effectuer toutes autres tâches concourant aux objectifs du programme confiées par la direction, son superviseur et les autres départements du programme.</li>
</ul>
<h4>Qualifications requises :</h4>
<ul>
<li>Qualification requise: médecin ou sage-femme, spécialiste en santé maternelle et néonatale;</li>
<li>Au moins 6 ans d’expériences dans les programmes de santé de la reproduction, de santé maternelle et infantile en gravissant les échelons des responsabilités ;</li>
<li>Expérience antérieure en formation continue de prestataires en SMN et/ou éducation de base des sages-femmes/médecins  compétences avérées en formation et encadrement clinique dont les méthodes participatives ; expérientielles et humaniste ;</li>
<li>Bonne connaissance de la planification stratégique et le développement de programme de formation, de la mise en place et du suivi et évaluation ;</li>
<li>Bonne connaissance dans le domaine de santé maternelle et néonatale, y compris la prévention des infections, les soins prénataux, sante de la reproduction, planification familiale, soins obstétricaux et néonatals d’urgence, et la formation de base des professionnels de la santé</li>
<li>Forte capacité de communication, de présentation et de rédaction en français;</li>
<li>Maîtrise de soi  (ex. motivation, gestion de stress, adaptabilité, etc.) ;</li>
<li>Capacité de voyager et se déplacer parmi la région de Kinshasa.</li>
</ul>
Veuillez déposer votre candidature au plus tard le 15 Février 2017 à <strong><a href="mailto:Recruitment.DRC@jhpiego.org">Recruitment.DRC@jhpiego.org</a></st…;